ثقافتنا

ثقافة شركتنا فريدة من نوعها. باعتبارنا شركة تديرها عائلة منذ أربعة أجيال، فإن روح المبادرة تجري في عروقنا. لتحقيق النجاح في كاوادايس اند كابو، من الضروري مشاركة هذه الروح. الأشخاص الذين ينضمون إلى كاوادايس اند كابو يقيمون مع كاوادايس اند كابو معدل دوران الموظفين لدينا منخفض ويمكنك التقدم بسرعة إذا أظهرت الدافع وحققت النجاح. في الواقع، لدى كاوادايس اند كابو بعض من أصغر المديرين سنًا في مجال تغذية الحيوان بفضل التنظيم المسطح والتدريب أثناء العمل. يمكن أن تتحرك حياتك المهنية بسرعة كبيرة داخل De Heus. نحن نقدر التواصل المفتوح والشفافية في نوايانا وقراراتنا وأعمالنا. نحن نمارس الأعمال مع احترام الاختلافات فيما يتعلق بالمصالح والأصل والخلفية والجنس والدين والعمر والتوجه الجنسي. في الواقع، نحن نؤمن بأن التنوع يسرع التقدم، ولكننا جميعًا نشترك في نفس المبادئ التوجيهية الأربعة: التوجه نحو النتائج، والتعبير عن الرغبة في الفوز والتحسين كل يوم روح الفريق، والتعبير عن الرغبة في دعم بعضنا البعض والعمل معًا كفريق واحد التعلم والتعبير عن الرغبة في زيادة المعرفة ومشاركتها والتعلم من بعضنا البعض التواصل والشفافية والانفتاح تتكون فرقنا من غواصين بسبب أشخاص من ثقافات وخبرات وأفكار مختلفة، ولكن الجميع في كاوادايس اند كابو يشتركون في نفس الدافع والتفاني لتحسين أداء الحيوان وصحته. إن دعم عملائنا، منتجي اللحوم والأسماك والحليب والبيض، والاستجابة للتحديات المتغيرة ومواجهتها يتطلب عقلية إيجابية "يمكن القيام بها" وروح المبادرة.

نحن نؤمن بأن شعبنا هو القوة الدافعة للتقدم. نحن نمكن تقدمك! في مؤسسة سريعة النمو، يُحدث موظفونا الفارق في مساعدتنا على تحقيق استراتيجيتنا. ولذلك فإننا نستثمر في تنمية مواهبك وخلق ثقافة التعلم والتطوير المستمر.